让乡村人才留得住、有保障、干得好!
让乡村人才留得住、有保障、干得好!
让乡村人才留得住、有保障、干得好!“山西省长子县是中国青椒之乡,如今(rújīn)依托(yītuō)青椒全产业链(chǎnyèliàn),构建了县城加工、镇级物流、村级种植的三级体系,2024年新增就业岗位1.93万人,吸引了数百名在外的人才回乡创业,其中大专以上学历的人才占(zhàn)比显著提高。”在24日上午全国政协十四届常委(chángwěi)会第十二次会议第五专题组讨论现场,谢红常委带来了一则好消息。
在谢红看来,人才集聚(jíjù)是激活城乡双向流动的核心(héxīn)动能。“人才聚合不是简单的人口返乡,而是人力资本与产业需求的精准(jīngzhǔn)匹配。通过技术培训、资金支持、市场渠道,让返乡人才既能发挥专长,又可获得可持续发展空间,实现人回乡(huíxiāng)、业兴旺的良性互动。”
谢红关于乡村人才的(de)一席话,引发了现场不少与会者的共鸣:城乡(chéngxiāng)融合发展是中国式现代化的必然要求,而大力(dàlì)培养乡村人才是推进城乡融合发展的支撑力量。
王飚常委认为,要(yào)完善人才激励机制(jīlìjīzhì),夯实乡村发展基础。“建议国家层面出台政策,完善回乡人才创业、住房等扶持政策,支持民族地区培养相关专业人才,提高村干部(cūngànbù)财务管理、集体资产经营等方面能力(nénglì),支持民族地区围绕县域富民产业、一二三产融合,发展农村(nóngcūn)职业经理人、农业社会化服务、新型农业经营主体。”
“完善人才引育机制,对于破解乡村人才瓶颈至关重要(zhìguānzhòngyào)。”江西省政协主席宋福龙建议,“要坚持(jiānchí)本土培养和外部引进(yǐnjìn)相结合(xiāngjiéhé),吸引一批农业技术(jìshù)、电子商务、市场营销等方面的专业人才,深挖一批农村经验足、带富能力强、发展思路宽的致富能手,培养一批懂农业、懂技术、懂经营的新型职业农民,落实产业奖补、创业资助、小额贷款贴息等扶持政策,让(ràng)乡村人才‘留得住、有保障、干得好’。”
祝春秀常委(chángwěi)建议,要(yào)实施“聚才兴乡”工程,出台人才回引下乡(xiàxiāng)指导性意见,支持各地回引有经营管理能力和乡土情怀的企业带头人、离退休干部等到家乡发光发热,鼓励更多科研人员和技术人员到县域和乡村创新创业,对符合政策条件、发挥重要作用的优秀下乡人才赋予(fùyǔ)一定的集体经济组织(zǔzhī)成员权益,让下乡更有获得感。


“山西省长子县是中国青椒之乡,如今(rújīn)依托(yītuō)青椒全产业链(chǎnyèliàn),构建了县城加工、镇级物流、村级种植的三级体系,2024年新增就业岗位1.93万人,吸引了数百名在外的人才回乡创业,其中大专以上学历的人才占(zhàn)比显著提高。”在24日上午全国政协十四届常委(chángwěi)会第十二次会议第五专题组讨论现场,谢红常委带来了一则好消息。
在谢红看来,人才集聚(jíjù)是激活城乡双向流动的核心(héxīn)动能。“人才聚合不是简单的人口返乡,而是人力资本与产业需求的精准(jīngzhǔn)匹配。通过技术培训、资金支持、市场渠道,让返乡人才既能发挥专长,又可获得可持续发展空间,实现人回乡(huíxiāng)、业兴旺的良性互动。”
谢红关于乡村人才的(de)一席话,引发了现场不少与会者的共鸣:城乡(chéngxiāng)融合发展是中国式现代化的必然要求,而大力(dàlì)培养乡村人才是推进城乡融合发展的支撑力量。
王飚常委认为,要(yào)完善人才激励机制(jīlìjīzhì),夯实乡村发展基础。“建议国家层面出台政策,完善回乡人才创业、住房等扶持政策,支持民族地区培养相关专业人才,提高村干部(cūngànbù)财务管理、集体资产经营等方面能力(nénglì),支持民族地区围绕县域富民产业、一二三产融合,发展农村(nóngcūn)职业经理人、农业社会化服务、新型农业经营主体。”
“完善人才引育机制,对于破解乡村人才瓶颈至关重要(zhìguānzhòngyào)。”江西省政协主席宋福龙建议,“要坚持(jiānchí)本土培养和外部引进(yǐnjìn)相结合(xiāngjiéhé),吸引一批农业技术(jìshù)、电子商务、市场营销等方面的专业人才,深挖一批农村经验足、带富能力强、发展思路宽的致富能手,培养一批懂农业、懂技术、懂经营的新型职业农民,落实产业奖补、创业资助、小额贷款贴息等扶持政策,让(ràng)乡村人才‘留得住、有保障、干得好’。”
祝春秀常委(chángwěi)建议,要(yào)实施“聚才兴乡”工程,出台人才回引下乡(xiàxiāng)指导性意见,支持各地回引有经营管理能力和乡土情怀的企业带头人、离退休干部等到家乡发光发热,鼓励更多科研人员和技术人员到县域和乡村创新创业,对符合政策条件、发挥重要作用的优秀下乡人才赋予(fùyǔ)一定的集体经济组织(zǔzhī)成员权益,让下乡更有获得感。



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