菏泽单县人民法院：裁审联动化争议 携手共建促和谐

中国山东网·新感知7月1日讯为持续深化裁审衔接机制建设(jiànshè)，推动劳动争议纠纷源头(yuántóu)预防、前端化解、高效处理，6月30日上午，菏泽单县(dānxiàn)人民法院与(yǔ)单县人社局联合举办“裁审衔接”党建共建主题党日活动。 精准普法(pǔfǎ) 劳动法规“送上门” 活动伊始，法院民事审判一庭庭长周博带领法官助理走进群众，聚焦劳动争议处理(chǔlǐ)中的热点、难点问题，如劳动合同的签订(qiāndìng)与解除、工伤认定与赔偿、加班(jiābān)工资计算、经济补偿金支付等内容，开展(kāizhǎn)了劳动法律法规政策宣传。 通过发放精心编印的(de)劳动人事争议仲裁明白纸，将复杂的法律条文转化为清晰实用的维权指南，助力(zhùlì)劳动者(láodòngzhě)和用人单位提升法律意识与风险防范能力。 贴心(tiēxīn)服务 答疑解惑“零距离” 在咨询答疑环节，单县(dānxiàn)人民法院与单县人社局共同设立了“一站式”法律咨询服务台。法院干警(gànjǐng)和人社局业务骨干们耐心倾听每一位(yīwèi)前来咨询的劳动者的心声，细致解答他们在实际工作中遇到的劳动用工、社保缴纳、工伤待遇(dàiyù)、离职纠纷等疑难问题。 对于能够现场厘清的问题，工作人员及时给予专业、权威的解答，对于需要进一步调查或(huò)处理的复杂个案，则详细记录信息，引导其通过调解、仲裁或诉讼等(děng)合法途径(tújìng)寻求解决，并告知具体(jùtǐ)流程和注意事项。这一环节直面(zhímiàn)群众“急难愁盼”，实现了法律服务与群众需求的精准对接，展现了为民服务的温度与担当。 深度交流 凝聚共识“谋长效(zhǎngxiào)” 在专题座谈环节，周博就裁审衔接工作从深化裁审标准统一、强化资源协同联动(liándòng)、创新多元解纷模式三个方面谈了建议和思考，与会人员围绕当前劳动争议处理工作中面临(miànlín)的共性难题、裁审尺度(chǐdù)统一、信息互通共享(gòngxiǎng)、诉调对接机制完善、新业态用工权益保障等关键议题，展开(zhǎnkāi)了热烈而深入的交流研讨。 双方结合各自工作实际，分享典型案例处理经验(jīngyàn)，剖析衔接堵点难点，并就如何进一步深化裁审联动机制、统一法律(fǎlǜ)适用标准、提升纠纷化解效率等达成了(le)一致意见。 此次座谈不仅深化了业务交流，更凝聚了思想共识，为(wèi)构建更加高效、权威、便民的(de)劳动人事争议联动格局奠定了基础。 此次党建共建活动是单县落实“菏(hé)”法护薪品牌建设的创新实践，通过党建引领凝聚司法行政合力，进一步(jìnyíbù)强化劳动人事(láodòngrénshì)争议裁审衔接，形成“预防(yùfáng)—调解—仲裁—诉讼—执行”全链条保障机制。双方表示，将以此次活动为契机携手共进，持续深化裁审衔接机制建设，为劳动者权益保护提供(tígōng)更坚实的法治保障。 中国山东网记者刘万胜见习记者李灿报道(bàodào)